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第32章 企业文化（第1页）

“我觉得，咱们洛沐文化公司就应该有自己的特色，高珊的口号虽然响亮易记，可是和公司现状不符，不予采纳。”

“老板，那你说一个有特色的。”高珊提议道。

“我们洛沐文化从来不打低端局，我想好了，从今天开始，公司的企业文化就是洛沐文化，专养闲人，拒绝内卷，躺平万岁。”

此话一出，全场鸦雀无声。

罗沐看着他们疑惑而又惊讶的表情，自豪地问，“怎么都不说话了？是不是被我的才华所感染？”

“那个，老板”高珊弱弱地问道，“你今天是不是又没吃药？病还没好呢？”

“什么意思？我的这个口号难道不好吗？”

6远振振有词地说道，“老板，你这个口号虽然乍听上去，别具一格。可是经不起推敲，哪个艺人会来一家自愿躺平的公司？”

“你们啊，不都在这里干得好好的吗？”

“难道咱们公司以后的招聘标准，只是十八线艺人吗？”

6远的这番话，让罗沐彻底破防，这就是他心中想说的话，可是又没脸说出口。

“额，众所周知，咱们公司的启动资金比较少，但凡有点名气的人肯定不会来找我们。”

“那我们就不活了吗？当然不是，公司可以打开格局，换个方向招聘，这样才能打出高端局。”

6远摇摇头，辩解道，“老板，你看看高珊，都演了1o几年的小透明了，依旧没有任何突破，想要培养一个人，公司都不一定活到那时候。”

高珊听了，不满意地怼道，“6远，你有什么资格说我？你自己还不是干了7年经纪人吗？到现在也没见你有什么本事啊？”

“我没有人身攻击的意思”6远解释道，“我只是再向老板陈述事实。”

高珊也跟着解释道，“我也没说错什么啊。”

“行了，都安静一点吧，吃饱了撑的。”罗沐制止道。

“透明艺人有透明艺人的价值，至少咱们公司没有绯闻，而且福利和待遇绝对是业内顶尖的，对待员工我也是一视同仁。”

“这么好的环境氛围，虽然不会有大的成就，但绝对适合人过度，这就是我们的机遇。”

保安孙叔说，“我觉得老板说得有道理，至少他真是这么做的，我反正赞成。”

“我也赞成。”其他三名叔叔阿姨也表明态度。

“好了，公司员工一共7个人，现在已经有5票了，你们两个同不同意都无所谓，就这么愉快地决定了。”罗沐开心得说道。

“老板，你真的不再考虑一下了吗？”高珊再次问道。

“不用了。”

见到对方态度坚决，大家也就不再说什么了，毕竟公司是人家的，有奇葩老板就有奇葩的企业文化。