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第229章 砥砺前行（第1页）

刘强中像往常一样，精神饱满地走进办公室。清晨的阳光透过窗户，轻柔地洒在办公桌上。他习惯性地扫视一圈，只见秘书梅霞丽已将一份文件夹端端正正地摆在桌面显眼位置。

刘强中微微皱眉，心中泛起一丝疑惑，平日里梅霞丽放置文件都有特定规律，这次这个单独的文件夹显得有些突兀。他放下手中的公文包，缓缓走到办公桌前，轻轻拿起文件夹。入手的一瞬间，他感觉到这份文件似乎带着某种沉甸甸的未知重量。

打开文件夹，一封举报信映入眼帘。刘强中迅戴上眼镜，目光紧锁在信纸上，随着阅读的深入，他的表情逐渐变得严肃起来。信中实名举报广西百色市税务局干部杨志萍，称其在去年税务招调工考试中，通过不正当手段预先获取了考试题目，进而凭借作弊成绩进入税务局工作。信的末尾言辞恳切，强烈希望上级领导能够彻查此事，还考试公平公正，维护税务系统的清正廉洁。

刘强中看完信后，靠在椅背上，陷入了沉思。税务招调工作关乎着整个税务系统人才队伍的质量和形象，如果举报属实，那这绝不是一件小事，不仅严重破坏了考试的公平原则，损害了其他考生的利益，更会对税务系统的公信力造成极大的负面影响。但在没有调查清楚之前，一切都不能妄下定论，也许其中存在误会。

这时，梅霞丽轻轻敲门后走了进来。她看到刘强中凝重的神情，心里明白他已经看过举报信了。“刘司长，这封举报信是今天早上收到的，寄件人特意强调事情紧急且希望保密调查。”梅霞丽轻声说道。

刘强中微微点头，“我知道了。这件事必须慎重对待，你去安排一下，成立一个专门的调查小组，成员要选那些经验丰富、公正廉洁的同志。另外，通知广西百色市税务局，先不要声张此事，等待我们的调查安排。”

“好的，刘司长。那调查方向和重点您有什么指示吗？”梅霞丽问道。

刘强中思索片刻后说：“先，要核实举报信的真实性，确认寄件人的身份和动机。其次，围绕杨志萍展开全面调查，包括她考试前后的行踪、与可能泄题人员的关系等。还要重新审查她的考试试卷和成绩，看看是否存在异常。最重要的是，要保证调查过程的保密性和公正性，不能影响到正常的工作秩序。”

梅霞丽认真记录下来，“我明白了，刘司长。我这就去安排。”说完便转身快步离开办公室，去落实刘强中的指示。

刘强中再次拿起举报信，仔细端详着。他深知，这封信或许只是揭开了冰山一角，背后可能隐藏着更为复杂的情况。在税务系统工作多年，他见过不少类似的舞弊案件，每一次调查都像是一场艰难的战役，需要抽丝剥茧，才能还原事情的真相。

与此同时，在广西百色市税务局，干部杨志萍像往常一样忙碌在工作岗位上。她丝毫没有察觉到一场围绕她的风暴正在悄然酝酿。杨志萍工作认真负责，自从进入税务局后，凭借自己的努力和专业知识，赢得了同事们的一致好评。她每天都积极投身于税务工作中，为当地的税收事业贡献着自己的力量。

而在千里之外的北京，调查小组迅组建完成。小组成员们都是税务系统内经验丰富、口碑极佳的骨干。他们深知此次任务的重要性和敏感性，在接到任务后，立刻全身心地投入到工作中。

调查小组先对举报信的寄件人展开调查。通过一系列的线索追踪和信息核实，现寄件人是一名去年参加税务招调工考试但未被录取的考生。这一现让调查小组警惕起来，寄件人可能存在因落选而心生不满，从而恶意举报的可能性。但这也只是初步推测，不能仅凭此就排除举报内容的真实性。

接着，调查小组奔赴广西百色市。他们与当地税务局取得联系后，按照刘强中的指示，低调展开调查工作。调查人员先调取了杨志萍的考试档案，包括报名信息、考试试卷、成绩记录等资料。他们仔细比对试卷答题情况，查看是否有明显的作弊痕迹。经过专业的分析和评估，并未现试卷存在异常之处。

随后，调查小组开始调查杨志萍考试前后的行踪。他们走访了杨志萍的亲朋好友、同学老师，了解她在备考期间的生活状态和社交情况。据了解，杨志萍在备考期间一直刻苦努力，经常在图书馆和家里学习到深夜。她的同学和老师都对她的学习态度和专业能力给予高度评价，认为她完全有能力凭借自己的实力通过考试。

在调查与可能泄题人员的关系时，调查小组对参与去年税务招调工考试命题、监考等相关环节的所有人员进行了逐一排查。通过深入的谈话和背景调查，并未现这些人员与杨志萍存在特殊关系，也没有任何迹象表明他们有泄题的行为。

随着调查的深入，越来越多的证据显示杨志萍可能是被冤枉的。但调查小组并没有放松警惕，他们继续深挖线索，不放过任何一个细节。

另一边，刘强中时刻关注着调查进展。他定期听取调查小组的汇报，对每一个调查结果进行仔细分析和判断。在了解到目前的调查情况后，刘强中意识到事情可能另有隐情。

“继续深入调查，不能放过任何疑点。同时，要尽快与举报人取得联系，了解他举报的具体依据和细节。”刘强中在电话中对调查小组负责人说道。

调查小组按照刘强中的指示，通过多种渠道与举报人取得了联系。举报人一开始态度坚决，坚称自己举报的内容属实，但在调查人员耐心细致的询问下，举报人终于道出了实情。原来，举报人在考试失利后，心有不甘，听别人传言杨志萍有后台，能提前拿到考试题目，便信以为真，没有经过核实就写了举报信。

得知真相后，调查小组迅将情况汇报给刘强中。刘强中得知后，深感无奈和气愤。“虽然最终证明是一场误会，但这件事也给我们敲响了警钟。以后对于这类举报信息，一定要谨慎对待，认真调查，不能让不实举报影响到我们税务干部的工作和生活。”刘强中说道。

随后，刘强中指示调查小组将调查结果告知广西百色市税务局，并要求他们对杨志萍进行安抚和解释，消除此次事件对她造成的不良影响。

当杨志萍得知事情的真相后，心中的大石头终于落了地。她对组织的信任和公正调查表示感激，同时也表示会更加努力工作，不辜负组织的期望。

在阳光明媚的清晨，金色的光辉轻柔地洒落在广西壮族自治区税务稽查局培训科的办公大楼上。这座大楼矗立在城市的繁华地段，见证着税务工作的严谨与庄重。杨志萍精神抖擞地踏入培训科的办公室，高跟鞋敲击地面的声音在安静的走廊里回荡，清脆而有力。这里，将是她开启全新工作篇章的地方，肩负着推动广西税务干部政治思想提升的重任。上任第一天，她深知肩头责任重大，于是决定召开一场办公室会议，起关于广西各地市县税务干部政治思想培训的倡议。

上午九点，会议准时开始。不大的会议室里，围坐着培训科的各位同事。会议室的布置简洁而实用，一张长方形的会议桌占据了中央位置，周围摆放着整齐的椅子。墙上挂着税务系统的规章制度和一些激励人心的标语，角落里的绿植为略显严肃的空间增添了一抹生机。大家的眼神中，既有对新领导的好奇与期待，也带着对未来工作的憧憬与思索。

杨志萍微笑着起身，她身着一身整洁得体的职业套装，淡雅的妆容凸显出她的干练与自信。她的目光温和而坚定地扫视一圈，说道：“各位同事，大家好！很荣幸能来到咱们培训科，和大家一起共事。在这个充满挑战与机遇的岗位上，我深感责任重大。今天把大家召集起来，主要想聊聊关于广西各地市县税务干部政治思想培训的事儿。”

她稍稍停顿，拿起手中的资料，继续说道：“税务工作，不仅仅是收税执法，它处于国家治理的前沿阵地，是国家经济运行的重要保障，更关乎国家政策的贯彻落实，关乎人民群众的切身利益。在当前复杂多变的社会经济环境下，我们面临着各种各样的新情况、新问题。政治思想素养，是我们税务干部的立身之本，是我们应对一切挑战的基石。只有具备坚定的政治立场、正确的价值观，才能在纷繁复杂的工作中找准方向，才能更好地履行职责，服务社会，维护国家税收的尊严和权威。”

科室里最资深的老陈微微点头，他有着多年的税务培训工作经验，头有些花白，但眼神依然锐利。他插话说：“杨科长，您说得对。现在税务工作越来越复杂，信息化程度越来越高，各种新政策不断出台，面对各种诱惑和挑战，干部们确实需要强大的政治思想定力。有些年轻干部在工作中容易迷失方向，就是因为政治思想根基不够牢固。”

杨志萍接过话茬：“没错，老陈。所以我想起这个培训倡议，咱们要通过系统的培训，让每一位税务干部深刻理解税务工作的政治意义，增强使命感和责任感。我们要培养干部们的大局意识，让他们明白自己的每一个行动都与国家的展、人民的福祉息息相关。”

年轻的小李推了推眼镜，他刚从大学毕业不久，充满朝气和创新思维。他积极言：“杨科长，那您觉得培训形式可以多样化些吗？光靠传统的讲座，可能效果有限。现在的年轻干部都比较追求个性化、互动性强的学习方式。”

杨志萍露出赞许的笑容：“小李这个想法很好。我们不能局限于传统的培训模式。可以采用线上线下结合的方式。线上，利用现代信息技术，制作精品课程，这些课程可以包括短视频、动画演示、在线测试等多种形式，方便干部们利用碎片化时间学习。比如，我们可以邀请专家录制一些关于税收政策与国家战略关系的解读视频，让干部们随时都能学习。线下，组织专题讲座、研讨交流，甚至实地参观红色教育基地，让大家在实践中感悟。在实地参观时，干部们可以亲身感受革命先辈们的崇高精神，从而激自己的爱国情怀和工作热情。”

另一位同事小王也补充道：“杨科长，培训内容方面，除了理论知识，是不是也可以增加一些实际案例分析？让大家更直观地认识到政治思想偏差可能带来的后果。现在社会上有不少税务干部因为经受不住诱惑，违反纪律和法律，给国家和人民造成了损失。我们把这些案例整理出来，深入分析，能让干部们更好地吸取教训。”

杨志萍连连点头：“小王提得很关键。我们要把理论和实际紧密结合。除了反面案例，也要有正面典型。比如一些优秀税务干部的先进事迹，他们如何在平凡的岗位上坚守初心，为国家税收事业默默奉献。通过正反对比，让干部们更加明确什么是正确的，什么是错误的。而且案例分析要注重深度，不仅仅是讲述事情经过，更要分析背后的思想根源和制度漏洞。”

接着，负责后勤保障的赵姐言：“杨科长，培训涉及广西各地市县，人数众多，在场地安排、物资准备方面，可能会遇到不少困难。有些偏远地区的税务部门，交通不便，组织集中培训可能不太容易。而且培训所需的教材、设备等物资，要确保及时供应，也不是一件简单的事。”

杨志萍认真倾听后说：“赵姐，这确实是个现实问题。我们要提前规划，和各地税务部门沟通协调，充分利用当地资源，确保培训顺利开展。对于偏远地区，我们可以灵活安排培训方式，比如采用线上直播的方式进行讲座，或者组织巡回培训小组，到当地进行面对面的指导。在物资准备方面，我们要建立详细的清单和预算，提前采购，确保质量和数量。同时，要和供应商建立良好的合作关系，保证物资的及时供应。”

会议进行到这里，大家你一言我一语，气氛热烈。有人提出可以开展线上知识竞赛，激干部们的学习积极性；有人建议邀请党校的教授来进行专题授课，提升培训的专业性；还有人提到要建立培训反馈机制，及时了解干部们的学习需求和意见。杨志萍看着积极参与讨论的同事们，心中满是欣慰。她总结道：“大家的想法都很有建设性。接下来，我们分成几个小组，分别负责培训内容策划、形式设计、后勤保障等工作。每个小组制定详细的计划，一周后我们再碰个头，汇总完善。”

老陈主动请缨：“杨科长，我带一组负责培训内容策划吧，我在这方面有些经验。我和几个有经验的同事一起，一定能把培训内容设计得丰富又实用。我们会深入研究税务工作的各个方面，结合当前的政治形势和政策要求，制定出有针对性的培训大纲。”

小李也不甘示弱：“杨科长，我和几个年轻同事负责培训形式设计，保证想出新颖有趣的点子。我们会充分考虑不同年龄段干部的需求，设计出既符合现代学习习惯，又能达到培训效果的方式。比如开一些互动性强的培训软件，或者组织模拟税务执法场景的角色扮演活动。”

赵姐也微笑着说：“那后勤保障这块就交给我和我的团队啦，一定不让大家操心。我们会提前做好各项准备工作，制定详细的后勤保障方案，包括场地预订、物资采购、交通安排等。对于可能出现的突情况，我们也会制定应急预案，确保培训过程中不会因为后勤问题而受到影响。”

其他同事也纷纷表示愿意积极配合，承担相应的工作任务。杨志萍满意地说：“好，那就辛苦大家了。这次政治思想培训意义重大，它关系到广西税务系统干部队伍的整体素质提升，关系到我们能否更好地为国家和人民服务。我们要全力以赴，争取让每一位税务干部都能从中受益，提升整个广西税务系统的精神风貌和工作水平。”

会议接近尾声，杨志萍再次强调：“我们的目标，是打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的税务干部队伍。在培训过程中，我们要注重因材施教，关注不同层次、不同岗位干部的需求。对于基层一线的干部，要侧重于实际工作中的政治思想应用；对于管理层干部，要培养他们的战略思维和政治决策能力。让我们携手共进，为实现这个目标努力奋斗！”

随着会议结束，同事们带着满满的干劲各自投入到工作中。杨志萍站在窗前，望着窗外的景色，心中勾勒着培训的美好蓝图。她深知，这只是一个开始，未来的路还很长。在培训内容策划方面，需要深入调研各地税务干部的实际需求，结合国家最新的政治方针和税收政策，不断优化和完善课程设置。培训形式设计要充分考虑可行性和实效性，不能只追求新颖而忽视了实际效果。后勤保障工作更是要做到细致入微，任何一个小的疏忽都可能影响到培训的顺利进行。