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一旦这个初创团队成熟，他将会参考华为的公司制度去管理实施。
他手中留下2o%的股份就可以了，每年再拿出1o%的利润在国内做慈善。
成立一个公会管理剩下的7o%的股份，直接实现全员持股。
这样一来，员工的收益就由三部分组成。
一部分日常工资薪酬。
一部分是每年的分红。
《财富自由，从月入三千开始》第1o5章小药丸
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