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第72章 叫什么总喊我姨就行了（第2页）
别说这些岗位了，有的公司甚至会把客服、技术等岗位也外包出去，主打一个方便。
沈瀚之前也是这样想的，但沈瀚最近读书之后有些感悟。
富人最大的财富就是穷人。
炒股的赚一个亿，基本上没啥影响力，甚至会有坏事生。
二三十人的互联网公司，赚一个亿，行业和官方都会邀请参加很多会议，分享先进经验，然后还会给些荣誉证书、高新企业之类的。
但如果是一家规模庞大的工厂呢？
别说盈利一个亿了，哪怕经营不善，也可能因为其对地方经济和社会稳定的贡献而获得政策上的倾斜和扶持。
沈瀚意识到，人力资源的重要性远远出了简单的成本计算。
既然如此，那就要扩大自己的规模。
而且外包的人，怎么会有自己人好使呢？
于是沈瀚说：“所有的岗位都是自己的！至于管理成本的事，暂时不用担心，等今后成熟了咱们可以把这些岗位单独成立一家公司！”
五个保安，和十五个保安，都只需要一个保安队长。
五个时，管理成本当然会高了。
但这些对沈瀚来说，都不算什么负担。
两人只是简单的聊了聊，就聊了两个多小时。
“之前没时间面试，现在面试的任务都交给你了，基层你和佳亮一起确定好后，简历和你们的评价到群里，我做最终的决定。管理层，等我来做第二次面试！”
沈瀚吩咐道，其实基层他完全可以都放给两人。
但管理就是钱和人，他如果不管不问，确实省事很多，但却会给人滋生不必要的野心。
到时候反倒不美了。
在kiki的协助下，沈瀚得以抽出身来，专注于拜访企业主和享受生活。
赚钱的目的当然是为了享受了。
必须得说，kiki这个专业人事的到来，解放了沈瀚很大一部分工作量。
他只需要控制好kiki，人上的事情就几乎完全解决。
刷任务的进度还是很快的，第二天下午，沈瀚就走进了第十家企业。
这家企业叫【星未来教育】，主要做儿童和青少年的课外培训。
老板是位个子小小的女士，四十多岁的样子，叫刘玉婵。
她似乎很喜欢沈瀚，上来就说“叫什么刘总，你要不嫌弃的话，叫我姨就行了，我也喊你小翰。”
比自己大二十多岁，叫声姨自然是没关系的，但总觉得这要求有点怪怪的。
“刘姨！”沈瀚说道。
刘玉婵听后喜笑颜开，打开了话匣子。
她直言不讳地揭露了教育培训行业的一些内幕：“教培行业，其实就是利用中产阶级的焦虑，告诉他们，不让孩子来学习，就会落后于人。”
沈瀚问：“那多学点总归是有好处的吧？”
刘玉婵以一种轻松的语气回答：“我们负责幼小衔接的，26个字母你猜要教几节课？”
沈瀚回忆小时候学习，试探性的问：“5节课？”
刘玉婵笑了笑：“26节！每周一节课，第一节课教2个字母，第二节课复习一下，再教一个新字母，依次循环！一节课收两百不过分吧？”
