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第54章 团建聚餐（第1页）

许欢颜跟人事部申请想再调两个实习生进部门，人事部跟江老板汇报了此事后，得到江老板的同意。给了许欢颜几个人选，许欢颜自己一一过目挑选，最后又选了两个女孩子！

从陈海出局到部门进新人，加上会议上许欢颜布置接下来的工作强度，开始有员工恐慌。许欢颜也有自己的打算，他们这个部门的老员工时间长了工作上都会有些惰性。尤其是跟随马老那几个年龄偏大的同事，做事温吞，行动力也不够，惯用的就是能拖就拖，要么就是按资排辈的把自己该做的都推给后来同事。。。

这些老油条们不会像陈海那样硬刚，看许欢颜年轻，开始也并不放在眼。但经过几次事件之后，看到有的同事走了，有的同事又降薪又降职的，现在终于认知到即使有老马罩着他们，但要是工作上被找出问题，月底工作考核不达标，那也一样要被面临着约谈了。江老板也没想到公司里最先去腐生肌的是许欢颜的部门……

这个时候大家才觉这个年轻的女上司，可不是外表那样的好说话。短短的一周时间，大家面上都好像一如往常，但是个别的几个员工私下却到处活动！一周过后，部门里走了好几个人，而且走的都是男同事。老马现在是只参与重要决策，其他时间并不常在公司，所以等于部门只独独剩下了马克一个男的。。。

“这许欢颜到底要干啥？部门人走的七零八落的！”

“呵！弃之糟粕，取其精华！”

“他们部门现在就剩马克一男的，是挺精的都快成贾宝玉了！你知道公司人都怎么说吗?说马克是财务部的小宠，这就是精华？还有王建国，在公司做财务这么多年，他竟然辞职了?”

“你有琢磨劳拉的时间，不如也看看你们销售部的员工有没有混日子的！”

“你是打算公司裁员？”

“裁是肯定要裁的，还没到时候！不过你也有个心理准备，工作年限长的员工，难免都会有惰性！”

“这倒是！销售部有几个老人还真就是指着原来的老客户补单过日子，也就是咱们这种医疗器械公司，要是其他行业比如快消费品，自己不开新客户，老客户再选择性多一些，客户们早都被其他家抢走了。。。”

许欢颜在团队稳定后，组织了部门团建聚餐。作为领导对于下属们总要进行一下情感交流。希望团建能更深入的了解彼此，增强团队的整体协作能力。

部门的露露也是个本地土着，性格开朗阳光！酒过三巡，看到大家都在围着马克玩游戏，就拉着许欢颜躲在露台上私聊起来。

“劳拉，你知道咱们部门为什么男同事都走了吗？”

“什么原因？说说看！”

“呵呵。。。”露露一脸坏笑

“说了你不许生气！”

露露有些微醺，许欢颜扶住她笑着说道

“不会！你说！”

“因为他们都觉得在你手下没展！呵呵。。。”

许欢颜不解的看着露露，露露给了许欢颜一个眼神。许欢颜看过去，只见其他的女同事都围在马克的身边。。。

许欢颜面带笑容的继续问到

“那究竟是因为我，还是马克呢？”

“当然是你们俩？”

“你们难道还真以为我在跟马克交往？”

“呃！虽然上次的事你已经。。。澄清你们之间没那关系了！但是有些人还是会觉得你们很般配。。。你这条件就不说了。。。你看马克，先年轻，生的皮相也好，又是高校毕业外加海归。。。就咱们部门原来那几个中年油腻大叔，哎。。。瞬间被秒成个渣渣！他们那里有自信能入你的眼。。。”

许欢颜听到这里无力扶额，深深地叹了口气，然后举起酒杯跟露露碰了一下说道:

“按你这么说，大家都觉得我跟马克有什么！有些女同事受重用的几率也不大啊？不说别人，你怎么没走？”

“切！我信您啊！哎。。。这话可不是讨好啊！陈海的事，我很佩服您。您没来之前，陈海工作就那德行动不动就是：“这怎么做啊？我做不了，找别人吧……”我曾经跟他一起做过两次案子，他什么都推给我做，挺大一老爷们儿，一点担当没有！再后来我说什么都不跟他一组了，我宁可自己做！部门其他同事也是如此，他脾气又臭，都不愿意搭理他，也没人敢管他。人家自己反而自得其乐，做事少工资可一分都不少领！哎。。。再说夏瑶，一个实习生，咱们公司可没有像你这样带新人的，您几乎手把手的教，这个大家可都有目共睹！所以说我的上司绝对是个公私分明的人。。。”

露露说是不是讨好，可是句句话都是在捧上司。

“呵呵，谢谢你的信任！”

“领导，您这步走的太对了！现在留下来的这些人，基本就是能做事儿的人了！”

“那么请你帮我具体分析一下可否？”

许欢颜现露露说话跟讲脱口秀似得，觉得很有意思

“我关公面前耍大刀了啊。。。”

“说说，我想听！”

“您看哈，现在留下的已婚员工，入职没几年刚平稳下来的员工，还有新来的实习生，这些人他肯定需要这份工作……！”

“。。。。。。”

许欢颜点点头，从这个角度分析确实是这样。这些人在接下来的工作中应该会比原来的员工工作态度上也会端正些。

“先部门都是女员工，而江氏在女性产假上就比别的公司足足多半个月的假期！已婚的员工多半家里又都背着房贷，车贷，即使老人不用养也得养孩子。现在的男人你让他一个人上班养家，很难！没啥本事的不一年就得满是抱怨甚至搞不好都得跟你提离婚！女人这个年龄段如果再去找工作才是最不明智的，除非骑驴找马的跳槽，但同类公司的薪资待遇据调查还没有比江氏更高的了。。。”

露露说完举着酒杯跟许欢颜碰了碰，许欢颜对于露露条条是道的分析还真是刮目相看，她之前可没分析这么透彻。她微微一笑抿了一口酒然后说道:

“听君一席话胜读十年书！以后还请多多关照！”

“老大你可别？我诚心诚意表忠心啊！以后就跟着老大您好好干了！”

“我们一起努力！”

这次团建聚餐，许欢颜对于部门员工多了许多其他方面的了解。她最近看的书籍上说：在职场中，情商的力量，有时候比硬技能更为重要。

的确在职场中，技术能力是重要的一方面，但懂得体察他人情感，具备高情商的沟通能力和领导能力同样是职场的关键。一次团建跟员工在放松环境里创造更多的沟通机会，不仅能够提升团队的整体合作能力，更能掘出团队和个人潜在的巨大价值。