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第7章 裁员(第1页)

卓秀集团的洗手间里有免费的卫生巾可以领取。陈家娴红着脸坐在自动马桶上,听见隔壁间有人聊天:“咱们项目也要裁员了。”

陈家娴贴卫生巾的动作停下。

“刚裁完一轮,又裁?项目本来就人手不足,还裁员?”

“你关注上海和深圳的售楼日报没有?不知道地产还要低迷多久。”

陈家娴不能理解。如果是营收低迷,为什么还要大手笔修建项目办公楼,厕所里永远有香薰和鲜切花,还免费供应卫生巾橡皮筋牙线漱口水?

她不想被裁员。

她才刚入职两天,她的学历很难找到这样的工作,她真的很缺钱。

……

郁贲气冲冲走向施远的办公室,坐在门外的总裁副秘书拦住他:“郁总,现在找施总汇报工作的人很多,请您稍等片刻,好吗?”

郁贲指了指自己:“我!还要排队?”

副秘书歉意地笑了:“不会很久的,您到沙上稍作休息,等下我叫您,好吗?”

副秘书大学毕业没几年,郁贲不想为难小孩子,压住火气坐在一边,接连喝下好几杯菊花茶。

两个小时以后,施远把郁贲叫进办公室:“人员架构调整方案就差长乐坊了,你怎么还不交?”

郁贲说:“长乐坊项目近几个月就要动工了,本来就人手不够,再裁人,工程谁来做?”

施远说:“这是你作为管理层该思考的问题。集团有裁员指标,落实到所有分公司再下放到各个团队,怎么,别人能做,只有你做不了?”

施远公事公办的语气让郁贲的心凉了半截。

施远见郁贲不说话,又说:“你拒绝优化团队,是等着我把你的团队整个从项目上换掉?长乐坊项目近几年都很难实现营收,老总裁不是做慈善的,你指望谁帮你养人?”

“我知道了。”郁贲转身离开,走到门口刷卡,门却打不开。

送郁贲出来的总裁秘书刷卡,门开了。

郁贲在总裁办公室的出入权限被取消了。

郁贲回头看向施远,施远也在看他。两个人遥遥对视数秒钟,谁也没有开口。

郁贲推门而出,施远看着他的背影,轻微皱眉,又很快舒展开。

……

招商主管潘乔木从郁贲的办公室里出来,拐进茶水间。

几个人正在咖啡机前排队,见到潘乔木,立刻压低声音:“你被骂了?”

“当然咯。”潘乔木无所谓地笑笑,眼角的红痣也跟着弯了弯:“想跟老板讨价还价,结果少裁一个老板都不答应。”

财务主管黎红说:“也就你胆子大,我们昨天已经把裁人名单交了,就你不交,还敢招惹郁贲。他这两天心情不好。”

有人打趣:“乔木不怕,他恃靓行凶。”

潘乔木凭借一张好脸,在卓秀集团很出名。

他曾经被上海同事借去拍宣传片,居然有国内着名的影视公司托了几道关系找到上海分公司老总,询问宣传片里的小生是谁,想把人签下来,填补国内“痞帅”类型的空白。

上海同事把潘乔木的工牌亮给对方,对方还不信,特意找人了解过,才相信他真的不是演员模特,而是卓秀集团的中层,家境优越,受过良好教育,收入丰厚。

潘乔木一战成名。

他哈哈一笑:“公关呢?关曦那边怎么说。”

黎红说:“她手底下也没人,裁谁?总不能裁自己吧。而且她不在项目这边办公。”

潘乔木刚刚出差回来,闻言挑眉:“听说她在周会上放炮,我以为她打算落在项目不走了。”

有人阴阳:“她只来开了个会而已,开完就消失啦。长乐坊今年肯定没营收,咱们年终奖都得凉,她多聪明啊,肯定想办法留在越城本部。”

潘乔木若有所思。

越城公司的总办主任君子怡给他透露一点口风:新一轮组织架构调整中,长乐坊的招商和公关即将合并,他或者关曦,将有一个升职为长乐坊项目的公关总监,将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起来。

长乐坊项目刚刚起步,招商和公关需求都很少,在关曦入职之前,这两块业务原本就是潘乔木在管。

他松口气,单手解开衬衫第一颗扣子,贝母的偏光闪了闪:“她不来就算了。”

几个人捧着咖啡杯透过条纹玻璃看出去。

……

关曦的工位还挤在角落,郁贲压根没有给她换工位的意思。

大办公桌旁边还有一个狭窄的小办公桌,陈家娴坐在那里。

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