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第99章 军工之路年后的第一次会议(第1页)

将新型军工彻底布置完善后,苏糖开始进行下一步,对这些机器进行测试,来看看产能怎么样。

为此苏糖去征集了一部分刚准备休息蛮啾过来,再叫宁海平海她们去岛上的城镇里召集一些工人。

她的思路和计划嘛,就是先让学习能力极强的蛮啾学会如何使用新机器,再叫蛮啾把学来的技术交给人类工人,以此来形成一道良性循环。

迈入新型工业时代的最重要一点,不是拥有高科技生产线和机器,而是拥有技术且熟练又宝贵的工人。

没有熟练的工人集体,就算手里有高新工业技术,也无法做到高效生产的地步。

这时候就有人问了,为什么不把生产弹药的工作交给蛮啾呢?

小黄鸡是这个世界最为特殊的群体,除了战斗外,各类技术它们样样精通,且生产制造效率恐怖。

作为舰娘们的好伙伴,它们常常待在后勤方面,管理着物资输送与基础建设,是不可多得的强大后勤团体。

它们把后勤与基建的活计都包圆了,每天任劳任怨的管理后勤建造基建,再把它们丢到流水线上,你们觉得这样合适么?

而且蛮啾只管饭,还有日常的部分花销,压根就没有个体工资可言。

所以呀,人类团体也有自己的优势,比如有些蛮啾们办不了的事情,都需要由人类来做,最多就是工资,同时也是为了促进地方经济。

可以这么说,倘若所有工作都交给蛮啾干,那么不仅使蛮啾们的压力倍增,还会让大量人口失业,造成消费经济的崩溃,这根本就不利于东煌海军经济的展。

这就是为什么,各方阵营明明有蛮啾这个伙伴团体的存在,还会雇佣人类从事生产工作的原因了。

像白鹰皇家那种老牌资本阵营,都不会去压榨任劳任怨的小黄鸡团体,更别提以消灭所有剥削与压迫为目的的苏糖了。

眼下赵鹏和另外两位地球来的技术性人才,还尚在适应期,等到初五的时候,确认他们可以适应蓝水星的生存环境后,才够能让他们参与指导工作。

在他们参与之前,苏糖只能先将自己所能涉及且掌握的技术交给蛮啾们,再让蛮啾们教授给本地的工人团体。

民用工业先暂时放一边缓一缓,眼下即将临近远征的日期,她必须得让军工厂的基础设施运作起来。

以确保远征当天,有充足的弹药补给才行。

那几箱子放满工业相关书籍的箱子里,有几份相关炮弹和导弹制作过程的u盘,苏糖翻开看了几遍,以她舰娘的学习能力,大致的学会了。

实践起来也容易,一枚炮弹的生产,需要通过调整需要生产的炮弹口径弹径。

然后冲压车间负责冲压弹壳和弹头,装药车间负责弹头火药的配置,主要生产高爆弹头和半穿弹,至于穿甲弹则由另一间车间出。

组装车间,就是流水线的那一部分,将前面生产出来的炮弹部件组装起来,就是把弹头依次拧在炮弹壳上。

蛮啾们的效率也高,在学习制造的同时,也在教导身边这批由工会送来的失业工人,短短两个小时的时间里,两条流水线生产了近四千炮弹。

根据碧蓝世界的规则,生产出来的炮弹,根据口径的不同,其能为舰娘补充的弹药值也不同。

小口径炮弹,能够为驱逐轻巡这些轻型舰艇,补充满弹药,但对于战列舰就相当于九牛一毛了,一艘战列舰想要补满弹药,需要上万小口径弹药。

中口径炮弹则能补充重巡和航母的弹药储备,大口径炮弹才能直接补充战列舰的弹药储备。

不过把炮弹分成三种口径生产,不是符合苏糖对于统一化标准的理念,还浪费了这个世界的特殊规则特性。

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