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第32章 布局未來認真謀劃（第2页）

只要對方公司提出的要求他們能做到，就儘量滿足，什麼違約金、賠償費之類的之類的，全部由公司負擔。

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接著，公司又大刀闊斧的出手購買一些書籍、漫畫的版權，好多都是名不見傳，無人觀看的，但都被他們一股腦收了。

更離譜的是，公司不僅大力收這些主創人員，甚至專門為這些人的家屬建立了極為完善的福利機制。

只要他們不離開公司，就能享受比較優厚的待遇，簡單來說，就是『養閒人』。

這一步之後，陳道俊所需要的『人才』算是聚集了起來，雖然在其他『巨頭』眼中，這不過是一群烏合之眾的集合，但在陳道俊眼中，他們是自己攻堅的利器。

因為他『人傻錢多』的政策，會讓那些被挖過來的人更忠誠，給他死心塌地的干。

設想一下，在其他公司里，你只不過是個跑龍套，沒有台詞的角色，但在陳潤基的公司，你可以擁有自己的名字，可以發揮自己的演技，可以實現自己的夢想。

有這樣的老闆，而且福利待遇好到爆，那還不往死里干？

第三步，依照計劃，還是要花大價錢，瘋狂砸向各大報紙周刊，甚至電視、廣播等媒體。

一方面通過這些宣傳手段進一步擴展宏潤傳媒的知名度，另一方面散播他們寒國人沒腦子、『人傻錢多』的形象。

這樣做有兩個好處，對香江的平民而言，宏潤傳媒從不知名，到後來一點點熟悉，如果以後有作品發行，人們也會記得這個公司。

對那些豪門大族，以及財閥巨頭而言，他陳道俊的宏潤傳媒，不過是有錢的空殼子，沒有什麼內容，根本支撐不了多久。

這樣的話，那些大佬才會放下戒心，宏潤傳媒才不至於樹敵太多。

畢竟，華夏有句話說的很對，『木秀於林風必摧之』，槍打出頭鳥的道理他還是懂的。

而第二個好處，那就是『人傻錢多』的吸引力了。

不管是有名氣的演員、導演、編劇也好，還是沒名氣，被埋沒的人也好，看到這樣捨得花錢的老闆，他們難保不會對原公司生出異心。

畢竟，生活嘛，誰不想過得好些？誰不想多賺點錢？

三個步驟完成後，陳潤基找來了王晶，並承諾最少一年讓他拍十部電影，這自然沒有遇到什麼阻礙，他很欣然的答應了與宏潤傳媒的合作。

有這種結果，陳道俊並不意外，他了解王晶的性格和行事風格。

而且他知道王晶因為母親賭債的事情吃過苦頭，所以在看到捨得花錢的老闆時，絕不會猶豫。

這種人，對他來說，更容易掌控！

因為你只要花錢讓他滿意，他得到自己想要的就夠了。

除了王晶之外，陳道俊還告知父親注意一些明日之星，這些人也許現在不成名，但天生就是演戲的料子，決不能放到別人手中去。

比如渣渣輝，林果棟之類的人。

公司的事情緊鑼密鼓的在進行。

公司經歷了準備階段後，陳道俊給父親交代了很多事情。

包括怎麼運用王晶、周星星、渣渣輝等人才，以及該投資哪部電影，該去改編哪部漫畫，未來的電影行業會是什麼樣的趨勢，觀眾會喜歡，會接受什麼樣的電影等等。

這些事情很繁雜，陳道俊甚至用筆記錄了好幾個本子。

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