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第二十二章 NPC模板（第1页）

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什么？

没听错吧！

焱灵直接瞪大了眼。

贡献点可以直接兑换精气？

这无疑对她产生了极大的吸引力。

炼器师同样需要升级，而升级就要消耗精气！

无论是提升自身等级，还是提升技能等级，都需要庞大的精气才能推动突破，而一个高阶炼器师的培养成本甚至比高阶兵种贵十倍百倍。

又因为炼器师与领主是契约建立起的雇佣关系，而非眷族子民一般绝对绑定与死忠，领主不太可能消耗大把资源培养一个自己花钱雇佣的下属。

绝大多数生产职业者获取精气的渠道非常单一。

那就是每次成功炼制物品的过程中，从凡材料中溢出的少量精气，虽然数量非常的稀少，但是只要能积少成多，也能缓慢提升自己的能力。

只有级别位阶足够高的炼器师。

他们才有资格通过谈判，从领展中获得精气补给。

焱灵与杭羽签订契约之时，她对这种事连想都不敢想，一方面自己只是一个初级炼器师，根本没有分享精气的资格，一方面这位人类领主也才刚起步，哪来多余的精气培养炼器师？

要知道。

与其他资源不同。

精气只能储备在领核心之中。

这种资源无法转移，也就意味着无法交。

哪怕背景再大、能力再强的领主，所拥有的精气无不是小心翼翼一丁一点慢慢收集，而培养一支军队或打造一個高阶兵的消耗是无底洞。

从没听说过有领主会给打工人多花哪怕一点精气。

因为如果打工人能力跟不上领展了，大不了开除掉再雇一个更好的就行了，领主从来没有培养打工人的义务。

“贡献点真能换精气？”

炎狐妹子还是不敢相信会有这种好事。

“当然，这是本领对雇员提供的专属特色福利嘛，只要领尚有精气储备，你有多少贡献点都可以换成精气的。”

杭羽说到这话音一转：“不过还是不建议将贡献点全部用来兑换精气，你可以好好动智慧，如何用贡献点布任务，再用任务驱使灾军，从而创造出更多贡献点。”

说完。

当场命令小八。

为焱灵开通npnetbsp;炼器作坊目前累计回收了一千贡献点。

按照百分之一的提成比例，她目前所拥有的贡献点是1o。

除了贡献点一栏外。

npc面板有布任务选项。

焱灵可以拿出贡献点作为奖励，向玩家布一些简单的任务，当然每个任务都会经过小八审核，以确保任务本身符合领展的主旋律。

如此一来。

为了多赚贡献点。

焱灵就要想办法提高炼器作坊的销量和效益！

比如说稳定出产高质量的装备上架销售，从而提高销售额中获得更多的提成，而高质量的装备需要大批高质量材料，而获取高质量的材料就要怂恿玩家去冒险或猎杀怪物。

“我一定好好经营作坊，绝不会辜负大人的栽培！”

焱灵掰着手指算了一下，如果能从玩家手里赚到十万，甚至数十万上百万贡献点，那么获得的提成将是一不小的数字，她将有希望在短时间晋级成为中级炼器师！

“加油，我看好你，希望你与领共同成长、互相成就！”

杭羽拍了拍炎狐妹子肩膀。