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第85章 开销与大混战的开端（第2页）

这还是因为有位五六星的大佬加持，才能够花费这么少。

如果不是有大佬加持的话，或许需要几千万才能够点一次普通的研加。

许一帆之前也找过一些并不是研方面的，让他们进行过尝试，研项目为可控核聚变技术！

对普通人来说，可控核聚变是几乎无法完成的技术研。

和三两天可以前进百分之一进度的新型磷酸铁锂电池技术研不同。

可控核聚变技术研进度，直接就卡在了百分之一的进度，表示创建了这个研项目ppt。

刚进项目，绝对无法解决的难题！

而哪怕是百分之一的突破进度，花费的钱也是一个天文数字，数零数的许一帆眼晕。

卖了他和九州汽车厂，再加上家里面资产，都不一定能够点一次普通的研加。

更不用说技术难关了！

可能全中国所有的财富加起来，都不一定能够让之前立项的可控核聚变，冲到百分之五的进度。

这也是高星级的研人员的重要性，在研他们擅长的科研项目的时候，可以极大幅度的降低研进度加花费的金钱。

如果许一帆能够将全国所有核物理方面人才聚拢到一起，可能有希望花個万亿左右资金，将可控核聚变搞出来。

不过，现如今的九州汽车厂做不到，只能等以后有钱，并且在官方那里有了一定的话语权再说。

思绪转到这，许一帆又想起一个问题。

“倒是高星级的研人员，还有一个问题要注意，那就是待遇问题。”

“虽然已经给了他们比普通研人员高很多的工资，对他们来说也是非常不错了。

不过现如在有激励金制度，可能会让一些三星人才赚得和五星大佬都差不多。”

明明如果和其余的研人员们做同一个方向的研，高星级的大佬可能不会遇到什么技术难关。

反而是那些三星研人员们，更容易遇到技术难关需要激励金加系统BuFF突破。

最后反而让大佬和三星员工工资差不多，这就容易让大佬心里有点不平衡了。

所以待遇方面，如果激励金下的比别的研团队多自然没问题。

如果没有遇到研难题，放足够的激励金，就每个月或者半年对四星和四星以上的研人员们，放一定的奖金吧。

得保持高星级的大佬，得到的永远比低星的研人员多吧，不说多多少，两三成是必须的！

“又是一大笔的开销啊。”

“不能够最后反而寒了大佬团队的心，只能给钱了。”

说到钱的问题，许一帆又看了看现如今存下来的几个亿资金。

经过几个月时间的销售，产品卖的一直都不错，两轮电动车和九州迷你稳定挥。

并且后续的力也不错，随着直营门店，越来越多，赚得钱也就越来越多。

而九原电动车，更是以一个非常迅猛的扩张度，开遍了整个大大小小的城市和县城。

每天生产出来的两轮电动车都快要供不应求了！

采购都已经在购买第二条工厂生产线所需的设备，人事部门也在招聘，并且培训新的生产线员工了。

可惜，现如今西川省内，稍微有点规模的小城市，都已经有了九州汽车的直营门店，九州迷你的覆盖范围不能够再继续高的扩张。

向外，就会碰到别的同类型车型销售的身份，隔壁的力帆，贵省的云雀汽车。

陕省更是有一家不可小觑的汽车品牌，成功收购了陕省秦川汽车的比亚迪！

推出了油改电，稍微改款的低电动车Fo，并且也有搭载磷酸铁锂电池的版本！

穿越而来的这只小蝴蝶，成功带偏了整个国产汽车领域的展进程。

看到老头乐也可以这样热销，作为一直以来都非常重视电动车的比亚迪，又怎么不进来分一杯羹呢！

赚钱嘛，不寒碜！

更何况是现如今过得并不好的各个国产汽车品牌。

只是这样一来，留给九州汽车厂的机会就不多了。

“只希望，远赴外省的九州汽车直营门店，能够带来一些好消息吧。。。。。”

电脑开机，许一帆熟练的打开游戏。