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第72章 新车间红红火火四合院冷冷清清（第1页）

杨厂长办公室里。

“老李，新车间一次性增加50名工人，其中40名都得是熟练工，不然脱粒机的产量和品控就提不上去，可每次从各个车间抽调老工人，对原车间来说都是个损失，现在你又扩招到100人，对原车间的生产来说，是个巨大的冲击。”

“老杨，你别跟我说这些损失冲击什么的，都是轧钢厂内部调动，能有啥损失？又不是调走去兄弟单位回不来了！”

“可原车间也有自已的生产任务啊？除了固有任务外，最近又增加了脱粒机零配件的生产，老车间的生产压力也不小啊！作为厂长，我得顾及大局。”

杨厂长说的很客观。

新农机是重点项目。

但整个轧钢厂的生产同样重要。

作为主抓生产的厂长，顾全大局是他应尽的责任。

李副厂长没有抓过生产，更没有管理过万人大厂的生产经验。

主抓后勤的，他才管不了这么多。

“我不管，顾及大局是你的工作，我的工作是把新车间的产量提到150台每天，实现三班倒！”

“嘿？老李，咱们得商量配合啊！”

“老林已经配合了，新派了两个技术员，就等你这边工人到位呢！”

杨厂长无奈摇了摇头。

心想这老李，咋突然上劲了？

真是大姑娘上轿头一回。

平时就你都在浑水摸鱼，这回竟然亲自上阵，主动扩大生产。

“老李，这步子得一步步的迈，突然迈大了，咔嚓，就扯到淡了，你咋想的？一下增加俩班？是你的主意吗？”

“老杨你这还用问？当然是我的主意，我已经给小赵下了新的任务，五天内我给他配齐三班倒的工人，五天后他给我把日产量提到150台。”

“呵呵，好，我考虑考虑。”

“不用考虑，老杨，你赶紧通知各个生产车间，抽调出80名熟练工去新车间，五天内必须完成，对了，让人事科扩招至100人。”

“你先等一下，别激动。”

杨厂长说着拿起办公桌上的电话，打到了新车间办公室。

“卫中，你要在五天内把新车间扩大至三班倒？产量提到150台？

“是李副厂长强迫你的吗？

“好的，我明白了。

“放心吧，大领导说了，要配合新农机生产，但我得确定一下是你的意愿。”

挂了电话后。

杨厂长看着李副厂长微微一笑。

“老李，你去各个车间挑人吧，挑到谁就用谁。”

“嗯？你刚才不是还说对老车间有损失，是个冲击吗？怎么一个电话打完就同意了？小赵说什么了？”

其实李怀德心里已经大致猜出赵卫中说了什么。

肯定是如实说，扩生产提产量的决定是赵卫中的主意。

杨厂长这才立即同意的。

可见在新农机项目上，自已没有赵卫中说得话管用。

也难怪。

名义上赵卫中是他的下属，他是正主任，赵是副主任。

实际上赵卫中的新发明项目，是冶金、农业、工业、机械等好几个国家级大部门重点看好的。

从本质上来说，就连杨厂长也没赵卫中说话管用。

想到这，李怀德便释然了一些。

“算了，我也不想知道，不过老杨，你一个电话就能安排下去的事，干嘛非让我去各个车间挑人，想让我把你的那些下属全部得罪一遍？”

“诶~老李，你千万别这么说，我肯定是要给各个车间主任打电话安排的，但让你去挑，不是为你好吗，你想提拔谁就提拔谁，想用谁就用谁。”

“快打住吧，别在我面前说提拔谁的事。”

李怀德的脑海里瞬间闪过陈姨跟他脸对脸的一幕。

急忙摆手道：“我不去挑，你们随便安排，不管是一级工还是八级工，安排谁我们新车间就要谁！”