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第十章 一叶障目两豆塞耳（第3页）

“咚咚咚”

屋内安静了下来。

不一会儿，李经理的声音传出。

“请进。”

刚推开门，就瞧见楼管面色阴沉站在墙边。

看向而来的眼神满是怨毒。

“是小罗来了？快进来！”

李经理站起身来，走到跟前继续说。

“今天的事情我都知道了。你怎么样？在仓库里有没有受伤？身体有没有哪里不舒服？”

虽然先前想到了无数种可能，却唯独没算到这突如其来的关心。

一时间竟有些猝不及防。

“呃。还好，当时后背砸的有点疼，现在好多了。”

摸了摸下巴，罗枫有些不自然的答道。

“不行，不能大意！你们年纪轻，都跟我孩子差不多般大小，身体还没长好。有空一定要去医院仔细查查，不好请假，我来跟你们领导说。”

李经理哪里还有半点官样？话里行间全是作为长辈的关心。

所以这就是人与人之间的差距。

有的人当了领导，就生怕别人不知道她是领导一样。

而像李经理这般爱护员工，只要是个人，自然就会对其产生信服。

“好，谢谢李经理关心。今天我回家再观察一下，实在不行就去医院。”

罗枫的口气，也不由自主变得客气起来。

“好！一定多加注意。今天生的事情，全部责任在商场，先我代表楼面，跟你表示歉意。”

李经理真诚的眼神中，挑不出一丝瑕疵。

她接着说。

“货架失修导致安全隐患，我们将勒令物业部拿出整改措施及后续检查机制，以避免未来此类事件再次生的可能。

其次，今日仓库所有损坏的设施，都应该由商场承担。罗枫你踹毁木门逃生，是唯一的办法。就算物业部的人来了，也只有破坏木门这一个方法。

人命比钱贵，你做的一点都没错。”

员工如此畏惧又爱戴经理，不是没有原因。

在这一刻，得到了最好的诠释。

经理的话还在继续。

“最后，我将告知你对本次涉事人员的处理结果。

楼管郑心诚，不明事情真相，对员工下达不恰当的处罚及赔偿，进一步导致事态恶化。将予以严重处罚金，并通报人事部，即日起调离本销售核心楼面任职。

刘主管，不明事情真相，主观偏袒管理人员不恰当的管理行为。将予以轻度处罚金。

罗枫，请问你有没有需要补充的？”

“完全没有！”

罗枫已经忍不住伸出右手，狠狠比划了个大拇指。

“好，那请你将仓库散落的钱清理干净，这样做事出有因，我不怪你。但你得收场！”

“完全没问题！”