“我只是想表达,一个高出寻常合理值的任务目标想要完成,靠一个人是根本不可能的,只有团队合作全力以赴才有可能去完成甚至去超越目标。”
“我相信王总应该是能认同这句话的。”
李阳面对王明光的问题掷地有声的侃侃而谈,拉着王勇去年的数据跟他这个月的数据对比,不停去刺痛着王明光本就明显坐歪的屁股。
看着王明光有些难堪的脸色依然视若无睹,不过讲了一半又停顿了一下笑盈盈的对上了王明光的臭脸。
正当王明光要张嘴时,又接着继续说。
“莫总,月初的时候关于目标的完成,我是跟你提过需求跟建议的。”
“我记得您说需要跟王总沟通商讨一下。”
“不知道如今有结果了吗?”
莫辉此时正津津有味好似事不关己的听着,突然就被李阳给cue到了。
一时有点懵逼,内心也是不禁暗骂,这火怎么烧到我这了。
看了一下王明光,不过此时的王明光脸色有些黑,莫辉也没看出啥提示。
想了一会才想到了一件事,连忙清了下嗓子,然后一本正经的说道,“王总,李总说的这个事我跟您邮件汇报过,并附上了我的意见。”
();() “不过您最近忙,可能忘记回复我了。”
你们的沟通可“真”是扁平化,邮件汇报真特么也是够溜的。
李阳内心腹诽,表面上依旧平静,也不等王明光的回应,又开始了继续的输出。
“王总,那我重新再给您汇报一下吧。”
“正如我之前所说,团队协作才是达成高挑战目标的重要手段。”
“所以,一,我希望付总团队输送过来的客户质量跟数量都需要提高,目前新客活跃率只有35%这很异常,而且投诉售后高达45%这更异常。”
“当月退款率15%,次月退款率20%,这么明显的数据异常,我刚才在付总的工作汇报当中也是没有听到的,可能需要付总您提升一下关注度。”
“质量……”
“付总,如果您对数据有疑问可以在我说完后再发言,谢谢。”
“质量上的问题还有,账户平均首次签约金额全部是5000-10000的,10000以上的账户这个月没有一个。”
“在数量上新客输送也低于去年同期,人均新签量低了2个。”
“OK,这是我第一个需求。”
李阳说完环顾了一下会场内,瞥过付强毫不停留,微顿后又接着说着。
“第二个需求,我希望莫总这边制定一些团队激励方案,团队需要提提士气,营造更好的氛围。”
“第三,我希望给予一些刊例产品的支持,方便我去激励有质量的客户。”
“好了,王总!以上是我的需求。”
还等着发言跟李阳争论的付强脸黑成了一口锅,这diao毛竟然针对他。
王明光终于想起来莫辉给他发的邮件了,内心也不禁是mmp,他根本就没当回事,就算当回事了也不可能批给他李阳。
可是这会议中直接被李阳给怼上脸了,这有理有据的话让王明光踌躇不定。
会议室内落针可闻,所有人都盯着李阳。
那些部分事不关己,特别是一群BP只带个耳朵边摸鱼边当个乐子人的,此时也不敢再去敲击键盘了,怕突兀的声音惊扰了此时的气氛。
这些人跟李阳打交道短的至少2年,长的也四五年了,从来没见到他这么火力全开的输出。根本不管其他人跟王明光的脸色。