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第122章 他心无旁骛的做下去（第2页）
王强很谨慎的说。
生怕何向阳觉得，这是领导对他的不信任。
“这确实是个问题。”
何向阳认可的点点头。
就像后世的PPT一样。
PPT吹的再牛，结果做出来啥都不是，这种例子很多。
想要让人信服，得拿出真材实料。
真实的成果才有说服力。
“所以我想着呢，要你把秦淮茹收做徒弟，厂里培养她转岗一级工。”
“这女人的情况我了解，家里男人死的早，带着三个孩子，婆婆又是个恶性子。”
“她干了三年多了，还没转岗，家里条件困难。”
“你来带着她，用你这套培训材料，顺利帮助她转岗，这是一个非常好的宣传例子。”
王强很认真的说。
绝对不是一时兴起。
秦淮茹的条件惨不惨?
惨!
惨就是价值。
用何向阳的培训材料，帮助秦淮茹转岗，减轻家庭负担。
这就成了一个非常好的故事。
“班长，我是愿意带新人转岗的。”
“但秦淮茹这人吧，她不是教导的问题，她是纯粹的懒。”
“要是带不出来，我丢面子就算了，就怕领导也丢面子。”
何向阳嘴角抽抽几下，先把丑话说在前面。
“你放心，既然领导有这个意思，为了配合你这个创优争先项目，肯定能让秦淮茹转岗々
“只要你点头，都不是问题。”
王强笑呵呵地说。
“那指定没问题。”
何向阳也放心了。
白给秦淮茹一个好处，对他来说也是好事。
干就完了。
“那好，我跟秦淮茹说下。”
“当然了，必保转岗的事，咱俩都别说，免得她不求上进。”
王强最后叮嘱。
“嗯，我懂。”
何向阳点点头。
王强又去找秦淮茹说这事。
“行啊，我太乐意了。”
秦淮茹一脸惊喜，想都没想就答应了。
做了何向阳的徒弟，以后就可以顺理成章的，上班找何向阳说话了。
这还说啥。
“我先跟你说，拜何向阳为师，可是我给你争取来的机会。”
“你这回要是不能转岗，他指定要开了你这个徒弟，明白吗?”
王强板着脸说。
