杜汐玥笑问:“他才多大啊,就说男人之间的事。感觉你是毁人不倦。”
“说的对啊,我是在诲人不倦,我耳提面命手把手教王小聪做人的道理。另外八零后比我们七零后早熟……”
额,好吧,你赢了。
杜汐玥无语,换了个话题。
“影院运营是个新课题,我们手头没有合适人选,这事需要加急办理了。
万达广场长春店快交付了,影院装修啥的必须加快。”
高言一边开车,一边琢磨,影院运营他还真懂一点。
“嗯嗯,经理人很关键,不行就从社会招聘,或者从国外招聘。”
李凌抓紧记下来,她已经代入秘书角色。
“李凌,你记一下,招聘考察的几个问题,看对方能不能答出来好的答案。”
“好嘞,高总您说。”
“院线运营需要考虑以下几个方面:
第一个是影片的采购。
院线或者说经理人,需要根据观众需求和市场趋势,合理采购影片,并进行合理排片。
第二个是影院的管理。
经理人需要对影院进行管理,包括影院的选址、装修、设备维护等。
第三是营销推广。
院线需要通过各种渠道进行营销推广,吸引观众前来观影。
这个咱们有搜狐网站,微博,天涯论坛,包括QQ,不是问题。
杜汐玥插嘴:“平面广告,电视广告宣传也不能忽视。”
高言笑道:“杜总说的对,李秘书记下来。”
“嗯嗯。”
高言接着说。
第四个是票务管理。
院线需要对票务进行管理,包括票务系统的建设、票务数据的分析等。
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说到这里,豆瓣要抓紧搞出来,还要磨合,豆瓣是很关键的。
李凌惊讶道:“高总提前一年布局豆瓣,难道早就想到了今天?”
高言一手扶方向盘,一手随意挥挥:“预则立,不预则废嘛。”
哇擦,太帅了也!
李凌都看傻了,忽然想起来,杜总在副驾驶坐着,李凌急忙收起凌乱的心情。
高言继续说:“还有观众服务:院线需要为观众提供优质的服务,包括观影环境、观影体验等。
我基本想到了这几点,因地制宜,根据不同的情况,需要不同的运营策略和方法。
杜总还有什么补充的?”
杜汐玥笑道:“我只是在想,万达影院是不是,过几年也考虑上市!”
高言笑道:“李凌你看杜总,绝对的高瞻远瞩,我们考虑的是具体的工作,而杜总已经站在战略的高度考虑了。”
这顿马屁输出的,杜汐玥很舒服。
李凌笑道:“杜总这或许就是王小聪刚才说的那种,劳心者治人,劳力者治于人。
而我们俩是干活的。”
高言不禁竖大拇指:“小师妹拍马屁更是高人一筹,是随风潜入夜,润物细无声那种。高手啊。”
“哪有啦,我是真心佩服师姐。”
车内气氛好极了,杜汐玥笑笑,却想到了影院人事安排。
“影院经理人很关键,公司真的是缺少专业人士。”
杜汐玥遗憾道。
“回公司再说吧。”
一行三人回到了东方传媒公司。
一进总裁办公室,高言笑道:“其实有个最好的人选。”
杜汐玥好奇地问:“谁啊,在车上你不早说。”