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第三章 新区长(第1页)

摩登广场还是原来的样子,人事方面没有任何的调整,大家的状态依旧,继续按部就班地做自己分内的工作,似乎什么事情都没有生。

唯一的变化,就是店总办公室换了主人。

就在阿布考虑提拔谁来接任商品处长的时候,却有人要来干涉了。

正如天哥跟阿布提到的,随着雄哥调离,老区长也调走了,新区长罗尼终于要来了。也难怪阿布对罗尼的评价是“难对付”。事实也的确如此,不仅仅阿布这样认为,甚至有很多ck的老员工提起罗尼的名号,就会和“笑里藏刀”、“目中无人”联系起来。

按照新区长一切从简的接待要求,迎接仪式朴素简单,只是在摩登店的大会议室举办了一场茶话会。

“做个简单的自我介绍吧,也让在座的兄弟姐妹们已经都认识一下我。”罗尼是ck的元老,这是他的骄傲,讲自己在ck的故事,是他最津津乐道的事情。“我效力ck已经整整有十二个年头了,如果算上在法国的工龄,足足十六年了。”

“年轻的时候,我在法国留学,学习法律,因为生活拮据,所以就勤工俭学,在巴黎的ck卖场做钟点工。那时候的我,强壮能干,很得老板的认可。”罗尼又沉浸在了他的青葱岁月里。

“法国是ck的欧洲老家,我所在的那家店恰恰是ck的旗舰店,很多零售精英都是从那家店培养出来的。后来呢,ck决定要进军中国市场,筹备中国项目部的老大,恰好就是我的店长,他一贯都很欣赏我的精明强干,所以就邀请我,加入了项目部,回到中国,在上海筹备了ck在中国的第一家店,说起来,我也算是第一批中方的中高层管理人员了啊。”

阿布坐在下手,认真地听罗尼讲故事,还不忘煞有其事的在笔记本上做记录。他对罗尼的这段讲话,还真的有印象。几年前,阿布在徐州实习的时候,罗尼作为店总就是用这段话做的开场白。

当然,阿布有自己的关注点,他现罗尼这次从江苏调动过来,居然并没有带任何随从。这让阿布有点吃惊,按照他在ck的观察,每次高层调动,就是一场全员的大调整,从店总到各部门的经理,都会走马灯似的转移。

“人皆可用之才,用不好人的管理者,就需要调整自己的用人策略。”罗尼坐在会议室的长桌前方,温和的笑容、变化多端的手势,表现得出奇的平易近人。

“所以我不会带任何原来的下属过来这边,那样会给大家造成恐慌;同时我也不会回收大家在运营中的权力运用,这样会让大家的工作畏手畏脚,很难施展,这可不是我想要的啊。”

“不过啊,布总!”听到罗尼的称呼,阿布一时没有反应过来,“摩登店还缺一个商品处长的吧?布总是怎么考虑的呢?”

“我现在暂时代管,也在有意识的培养两个员工,现在总部一直在提裁员的计划,我打算这个岗位交给两个课长一起协同管理,以后再做定岗。”

“这样不好,这可是一个非常重要的岗位啊,不能空着。”罗尼认真地看着阿布,“我倒是有个合适的人选,担任商品处工作的经验相当丰富了。”

罗尼的这句话,让阿布的心里很不舒服,“我的想法还是从内部提拔,这样的话,也能促动大家的工作积极性啊,再者说,对于熟悉的工作环境,也更容易稳定团结啊。”

“行、行、行!布总说的有道理!看起来布总对摩登店的团队建设非常有信心啊,那我也就放心了。”尴尬的表情在罗尼的脸上一闪而过,他突然就爆出一阵大笑,“咱们河南区最大的店,咱们的旗舰店,以后,可就正式交给咱们布总了啊。咱们大家都好好配合工作!好好干!需要我支持的地方,随时都可以联系我的,我的电话,二十四小时都是畅通的哦。”

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