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&1dquo;沒有了。”苒悉拿走麵包。

她出來辦公室後沒有立馬回到工位，而是進去茶水間，順便泡了杯咖啡一起端出來。

坐在電腦前，她邊啃麵包邊看屏幕，心想這個麵包該不會是曲衿知道她沒有吃早餐刻意給她準備的吧？

那她之前還覺得曲衿在公報私仇來著，真該死啊！

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開大會的時候苒悉帶著筆記本電腦進去坐下，從椅子扶手裡打下小桌子，副總在上面講到體系的革，簡而言之就是她們的業績提成要做出相應的變動，並調整了一季度的市場營銷方案。

儲菲在手機上給她發消息：【我只知道我們的工資提成會發生變化，其他什麼管理體系變動我都沒聽懂。】

苒悉在這塊上也聽得不是太明白，但又覺得有點熟悉，那什麼管理體系方案一類她好像在講座上聽過可以這麼操作，她還是有點印象，也沒算完全白聽就是了。

覆城有個項目要找人接手，開完會後苒悉被單獨喊進辦公室，讓她去跟進一下項目進度。

苒悉對此沒有任何意見，只是聽到一些流言蜚語。

另外一位同事樊慧茹原以為這個項目會落到她的頭上，但實際上沒有，便認為是苒悉搶了她的項目。

但這個項目原本就沒說給樊慧茹，哪有什麼搶不搶的說法，只是樊慧茹太過於自信，以至於後面期望值落空，心裡不舒服。

儲菲過來跟她說：&1dquo;你別理她。她自己以前還截胡過別人的項目，真有臉在這說。”

苒悉其實沒在乎，樊慧茹是平時爭強好勝慣了，對方在職場的作風和她相反，她沒什麼上進心，給她什麼任務她就完成什麼，但樊慧茹不一樣，對方想要的很多。

誰曾想，中午吃過飯，茶水間聽見樊慧茹跟別人說起，大概是說她多半背後在曲總監面前獻殷勤了，不然曲總監不會把這個項目給她。

畢竟她去年都很少接手大項目。

甚至，為了在曲總監面前留下好印象，為了在領導面前好好表現，主動攬下許多事務，都開始加班了呢。

第2o章本質

苒悉聽到這些話的時候，第一反應是覺得真的很好笑。

主動攬下許多事務？準確來說是曲衿最近總是扔給她很多事情，以至於她不得不加班才能完成。

她都在想曲衿是不是故意折磨她，甚至買咖啡這種雜活都扔給她干，沒成想在公司人眼裡，竟成為了她在老闆面前獻殷勤？

總之，利益之處必有紛爭。

苒悉見慣了，不覺得這是什麼大不了的事情。

每個人站的角度不同，看到的事情自然不一樣。

況且，這年頭，干多了別人不樂意，干少了別人也不樂意，總有一批人要不樂意的。