唐秘书笑容不改:“真的不好意思,汪总,董事长现在没空,我帮您预约明天下午三点,您看行不行?”
汪洋不再跟她多话了,径直走向大门。唐秘书追了过去,挡住门,依旧保持着得体的微笑:“汪总,这样不合适。”
“让开。”汪洋不耐烦地低喝一声,“你不让开,我可要动手了,别到时候说我欺负你一个小姑娘。”
小唐微笑不改地说:“汪总,还是让我帮你约在明天下午吧。”
汪洋不客气了,正要动手推人。门开了,赵显坤站在门里,笑呵呵地说:“怎么了,汪洋,看你脸黑的,都成包青天了。”
汪洋气呼呼地说:“我就是来找你这个包青天告状的。”
赵显坤微怔:“这是要告谁的状?”
“玛丽亚。”
“来来来,进来说。”赵显坤揽着汪洋的肩膀往里走,回头朝小唐使个眼色。小唐会意地走回工位,拿起座机拨通电话。“玛丽亚,董事长请您过来一趟。”放下电话没有多久,咚咚咚的高跟鞋声音由远及近。小唐连忙又走到门边,将门推开。
玛丽亚冲小唐微微颔首,款款地走了进去。赵显坤的办公室很大,入门是一个玄关。绕过玄关,
玛丽亚看到背对着自己坐着的汪洋,顿时明白过来。
“董事长,汪总。”
“玛丽亚你来得正好,当着董事长的面,我想问你一句话……”汪洋拔高声音,手指戳着胸口,“我,汪洋,连用一个人的权利都没有了吗?”
玛丽亚皱眉看着汪洋,斟酌言词。
赵显坤眯了眯眼睛,看起来汪洋是在责问玛丽亚,但其实他是在冲自己喊话。
“说呀,玛丽亚,你不是很能说。”汪洋气呼呼地说,“我汪洋到底有没有用人的权利?”
玛丽亚说:“汪总你先别激动,集团有统一的用人规则,在规则范围内,汪总你当然想怎么用就怎么用。”
“什么规则,我怎么不知道什么规则?”
“就说苏筱,她是被开除的人,是不符合我们用人标准的。”
汪洋冷笑一声说:“幸好玛丽亚你进集团晚,你要是早在集团,我汪洋也进不了振华了。不瞒你说,当年,我汪洋也是被开除的。还好董事长没嫌弃我,带着我一起干。”
玛丽亚说:“苏筱的性格也有缺陷,她写给领导的那封信,非常偏激。”
汪洋从口袋里掏出信甩在桌面上,说:“这封信吗?我看没毛病,不就是受了诬陷,写封信给自己申辩一下吗?心里有气,能有好话吗?”
玛丽亚吃惊地看着赵显坤。当时她说要彻查天成,赵显坤说交给他处理,把信给了汪洋,就是这么处理的?集团里早有传言,说
赵显坤对汪洋特别偏心,看来是真的。她微微生气,语气也就不客气了。
“她置我们集团的利益不顾,对集团的认可程度非常低。”
汪洋说:“她才加入公司,立马要她一心一意,不现实。再说要你们人力资源干吗?增加凝聚力是你们的工作。”
玛丽亚被汪洋怼得哑口无言,克制着怒气,看向赵显坤。
汪洋嚷嚷着:“董事长,你把我这个总经理撤了吧,我连用个人的权力都没有,这么窝囊的一个总经理我不当了。”
“看你,都几十岁的人了,还跟二十几岁一样,一言不合就跟人打架。”赵显坤摇头,“说吧,为什么非要用她?”
“是个人才。”提到苏筱,汪洋神色柔和了一些,带着一点得意说,“美术馆,我们刚中那标,就是她做的。”
提到美术馆项目,赵显坤立马想起了一件事。竞标结束后,徐知平进来找他签字,说今天的内部竞标爆冷了,天科的夏明正常发挥,但是天成剑出偏锋,交了一份很有锐气的标书。当时徐知平还说:“不知道天成是瞎猫撞到死老鼠,还是来了能人?虽然署名还是陆争鸣,但是风格跟以前不一样,大开大合。”
赵显坤把小唐叫了进来:“你去把美术馆项目中标的标书拿过来。”
小唐取了标书过来,赵显坤翻开,只看陈述那部分。他是早期的工民建专业大学生,创办振华后,一开始人手不足
,竞投标都是亲力亲为,自有一套简单明了的甄别方法。看完陈述,他将标书一合,说:“玛丽亚,给苏筱办理入职手续。”
“董事长,您这是要带头违反人事制度吗?”玛丽亚忍不住了,“天成私下招人,您不处罚,还允许他们用不符合人事规定的员工,如果撒泼骂娘就能特事特办,那以后人力资源部还怎么管理?”
听到撒泼骂娘四个字,汪洋撇撇嘴。
“玛丽亚你先别激动,你先让人办理入职手续,晚点我再和你聊这件事。”
到底是董事长,玛丽亚再心不甘情不愿,也不能当着汪洋的面一而再再而三地驳他的面子。她咽下一口气,转身走了,心里堵,高跟鞋踩得咚咚响。
“标书我看了,确实是个人才,大国企培养人还是很有一套的。但是……”赵显坤拿过桌面的信扬了扬,“玛丽亚也说得没错,她对咱们集团不仅没有归属感,而且还有对立情绪。要收服她为你所用,你要下一番功夫。”
“这就不劳董事长费心了。”
赵显坤笑了笑说:“怎么,还生气呀。”
汪洋悻悻地说:“生啥气哦,生气有用吗?我跟着董事长一起创立振华,十几年了,没有功劳也有苦劳吧。结果呢,用个人还被靠关系走后门进来的女人否决了,还得求到董事长面前才管用。我这个总经理算什么,当的一点意思都没有,董事长你什么时候看我不顺眼
,就把我撤了吧。”说罢,转身走了。
赵显坤将信扔在桌子上,倒在大班椅里,疲倦地闭上眼睛。
一地鸡毛。